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Was ist Digital Recruiting?
Digital Recruiting umfasst zwei Ebenen:
- Digitalisierung des Recruiting-Prozesses: Suche und Ansprache potentieller Kandidaten auf digitalen Kanälen
- Suche von Führungskräften und Mitarbeitern, die Berufserfahrung in digitalen Disziplinen haben und das Unternehmen in eine erfolgreiche Zukunft führen (E-Commerce, Online-Marketing, Business Intelligence, etc.)
Wie setzen wir Digital Recruiting für Ihren wirtschaftlichen Erfolg ein?
Die Digitalisierung des Recruiting-Prozesses ermöglicht eine schnelle, effiziente und dennoch nachhaltige Einstellung neuer Mitarbeiter. Durch ein professionelles Auftreten als Arbeitgeber On- & Offline erhöhen wir zusätzlich Ihre Attraktivität am Bewerbermarkt.
Somit suchen wir unter der Nutzung digitaler Kanäle gerade jene Mitarbeiter, die Ihren Erfolg im digitalen Zeitalter garantieren: Führungskräfte und Spezialisten im Bereich Online Marketing, B2B/B2C E-Commerce, Business Intelligence, IT Projektmanagement u.a.
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Was unterscheidet Digital Talent Solutions von einer klassischen Personalberatung?
Digital Talent Solutions ist Ihr Ansprechpartner für alle personalrelevanten Herausforderungen des digitalen Wachstums Ihres Unternehmens. Als Projektleiterin steuere ich mit Ihnen gemeinsam vor Ort die Umsetzung der digitalen Transformation.
Neben der Besetzung der offenen Positionen beinhaltet dies auch
- die strategische Planung des Organisationsaufbaus,
- die Identifizierung und Stärkung interner Treiber des Wandels,
- der Positionierung Ihres Unternehmens am digitalen Bewerbermarkt,
- die langfristige Betreuung Ihrer Organisation bei der Integration der neuen Mitarbeiter und
- die Begleitung der bestehenden Teams entlang der digitalen Transformation.
