Leistungen

Als Organisationspsychologin mit mehr als 10 Jahren Erfahrung im operativen Recruiting biete ich Ihnen ein umfassendes Spektrum an Dienstleistungen und begleite Sie entlang des digitalen Wachstums Ihres Unternehmens.

Phasen Recruiting Digital
Phasen Recruiting Digital

1 ✅ Define

➩ Konkrete Analyse des Personalbedarfs im Bereich Digital, IT, KI oder HR

➩ Identifizieren von internen High-Potentials und Treibern von digitaler Innovation

➩ Erfassen des Veränderungsbedarfs der Organisationsstruktur

 2 ✅ Drive

➩ Gestaltung von Personalmarketing-Maßnahmen für die Zielgruppe der „Digital Talents“

➩ Gestaltung von Stellenprofilen

➩ Festlegen des Vergütungspakets (Compensation & Benefits)

➩ Operative Suche und Auswahl von qualifizierten MitarbeiterInnen aus der Digital- und IT-Branche

➩ Durchführung von Talent Assessments durch psychologische Eignungsdiagnostik

3 ✅ Develop

➩ Integration neuer Mitarbeiter in die bestehende Organisation

➩ Auswahl und Implementierung von Change Agents im Unternehmen

➩ Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen mit Fokus auf Innovation und Transformation im Unternehmen

➲ Erfahren Sie jetzt mehr zu den Rahmenbedingungen…